Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

Отпуск работнику работающему на 1 5 ставки

10.10.2019 в 20:41 44 Автор: Vijora

Досрочные выборы Рады: Розширений пошук по форуму:: Добрый день.

Работник инвалид 3 гр работает на 0,5 ставки уже 2,5 года основная работа ,ежегодный основной отпуск 12 дней,т. Так было до моего прихода.

Теперь работник утверждает что отпуск ,не смотря на 0,5 ставки должен быть 24 дня,а если ещё у него инвалидность ,то 26 дней.

Подскажите раздел статью ЗаконаУкраины об отпусках или другие нормативные документы,где указано,что несмотря на 0,5 ставки,отпуск даётся полный 24 26 дней. И вообще,сколько давать ему дней в году.

Спасибо за ответ. Предоставление отпуска Согласно ст.

Отпуск работника на 0 5 ставки

Как правило, право работника на ежегодный и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по окончании шести месяцев непрерывной работы на предприятии. А не на каждую Потому что по одной должности у него 20 дней отпуска в связи с ненормированным рабочем днем, а по другой 5 дней.

Чтобы сотрудник находился в отпуске по обоим должностям в отпуске. Вы ПО КАЖДОЙ ему обязаны предоставлять не менее 28 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска если есть основания - общий ежегодный оплачиваемый отпуск может быть и больше, опять же по каждой должности отдельно. Не можете, а прям-таки обязаны - см. Там, конечно, описан только случай, когда по основному меньше, чем по совместительству, но ИМХО применение этого правила правомерно и в обратной ситуации.

А вот у нас еще возник вопрос: А по штатке будет в отдельной графе доплата за совмешение, а не двумя строчкамия: И у нас должно же получится дона должность, одна физ единица. У вас не совмещение, а совместительство - это работа, выполняемая в разное рабочее время по отдельным трудовым договорам. Никакой "доплаты за совмещение" и двух строчек в табеле тогда не будет, вы все в увеличенном окладе заплатите.

Какой отпуск положен работнику, работающему на 0,5 ставки?

Статья Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителяимеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лета также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Отпуск для тех кто работает на 0,5 ставки

Автор вопроса. Введите свой псевдоним, чтобы проголосовать за пост и присоединиться к сообществам:. Поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу 29 июня года.